威揚人才的引進和培養，始終堅持擇優選人用(yòng)人，一套完整的人事管理(lǐ)制度和績效考核，讓每一位員工(gōng)都有(yǒu)壓力感和緊迫感，都自覺接受企業管理(lǐ)制度的約束，在自己的工(gōng)作(zuò)崗位上充分(fēn)發揮作(zuò)用(yòng)，并可(kě)以從中(zhōng)獲得充分(fēn)的利益激勵，或者獲得有(yǒu)用(yòng)的知識培養；對最優秀的人才，還能(néng)夠得到較好的提拔和重用(yòng)。